Predico: van inzicht naar impact
Hoe samenwerking de sleutel is bij rolling forecasting
Organisaties in de zorg hebben te maken met steeds grotere uitdagingen. Onder andere de druk op de tarieven, hogere kosten en een uitdagende arbeidsmarkt maken de opgave om zoveel mogelijk geld aan zorg te besteden steeds lastiger.
Het platform van Predico helpt organisaties om nauwkeurige voorspellingen te maken en hierdoor proactief te kunnen inspelen op trends in plaats van op incidenten. Het implementeren van Predico helpt je dat blijvend te realiseren en ontzorgt je door op de belangrijke KPI's te sturen.
Het resultaat? Betere besluiten, meer eigenaarschap en een organisatie die als geheel vooruitkijkt én vooruitkomt.
Samenwerking
Bij Predico geloven we dat écht goed sturen begint met samenwerking. Want een forecast is geen taak van één afdeling; het is een gedeeld proces waarin control, HR, zorgmanagement, bestuur en andere stakeholders samen optrekken. Alleen door perspectieven te verbinden, ontstaat er een compleet en gedragen beeld van wat er nodig is.
Onze aanpak brengt mensen bij elkaar. We zorgen voor een gestructureerd proces, duidelijke rollen en concrete inzichten die het gesprek versterken. Zo ontstaat er niet alleen inzicht in de cijfers, maar ook in elkaars drijfveren en uitdagingen.
Voordelen voor de zorg
Dankzij beter inzicht – niet alleen in de cijfers, maar ook in de onderliggende factoren en samenhang – hoeft er minder tijd besteed te worden aan het verzamelen en interpreteren van de gegevens. Die tijd kan worden ingezet om gericht te sturen op het uiteindelijke doel: het leveren van kwalitatief goede zorg binnen de afgegeven kaders.
Met een proactief hulpmiddel – het 7-stappenmodel, vergelijkbaar met een inzettool – kunnen mensen en middelen effectiever worden ingezet. Daarbij wordt duidelijk welk effect het bijsturen op de belangrijkste KPI’s heeft.
Zo haal je meer uit hetzelfde budget of bereik je hetzelfde resultaat met minder middelen. Meer grip; minder gedoe!
Iedereen profiteert
Control kan, dankzij de beschikbare rapportages en de mogelijkheid om scenario’s door te rekenen, de rol van business partner effectiever invullen. In plaats van tijd te verliezen aan complexe spreadsheets en een omslachtig begrotingsproces, ontstaat ruimte om echte waarde toe te voegen aan de organisatie.
Ook HR profiteert: met helder inzicht in de gewenste en actuele formatie kunnen gerichte stappen worden gezet in de tactische personeelsplanning. Dat zorgt voor meer rust en stabiliteit binnen de teams.
Het bestuur profiteert van een verhoogde voorspelbaarheid en kan daardoor beter onderbouwde strategische keuzes maken. Andere stakeholders – zoals financiers, de medezeggenschap en accountants – kunnen hierin dan actief worden meegenomen.

Organisatieontwikkeling
Werken met rolling forecasting is een waardevolle stap vooruit, maar het betekent ook een andere manier van werken. De implementatie vraagt om leiderschap, goede samenwerking en aanpassing van bestaande werkwijzen – en dat vergt even tijd om aan te wennen. Gelukkig staat een organisatie daar niet alleen voor: uiteraard kunnen we daarbij vanuit Predico ontzorgen.
Kortom: meer sturen op impact, met grip op geld én zorg.
Functionaliteiten Predico
Geen achterhaalde normen
Het model is niet gebaseerd op (achterhaalde of onduidelijke) normen maar op de daadwerkelijke opbrengsten en kosten in Euro's.
Draaiknoppen
Elementen in de forecast zijn makkelijk aan te passen met een direct inzicht van het financiële effect.
Flexibele structuur
Het model is toepasbaar op zo goed als alle organisatiestructuren.
Scenario's
Scenario's kunnen makkelijk worden doorgerekend.
Strategische Personeels Planning
Op basis van alle gegevens inzicht in de Strategische Personeels Planning (SPP).
Rapportages
Rapportages zijn op elk gewenst niveau mogelijk.
Stop met spreadsheets
Voorkom fouten in spreadsheets en de afhankelijkheid daarbij van enkele medewerkers.
Vastleggen en monitoren acties
Acties kunnen makkelijk worden vastgelegd en gemonitord (PDCA).
Sturen op trends
Door het toegenomen inzicht kan worden gestuurd op trends.
Begroting
Het model kan ook worden ingezet voor het maken van een begroting; doordat gebruik gemaakt wordt van dezelfde basis en werkwijze geeft dit vele voordelen.
Koppeling met systemen
Vanuit de oplossing kan data worden uitgewisseld met andere systemen (datawarehouse, Power BI e.d.).
SAAS-oplossing
De oplossing in de cloud wordt technisch volledig onderhouden door Predico.
Het team:
ROY VAN DER GUN RC
Partner
Roy is Register Controller en heeft meer dan 25 jaar ervaring binnen de profit en non-profit. De laatste 15 jaar heeft hij zich volledig toegelegd op de zorgsector als interim professional; vooral als eindverantwoordelijke voor de gehele P&C-cyclus direct onder de Raad van Bestuur. Hij heeft onder andere gewerkt in de VVT, Jeugdzorg, GGZ, kraamzorg, gehandicaptenzorg en bij een ziekenhuis.
EDWIN VAN DEN BERG
Partner
Ook Edwin heeft meer dan 25 jaar ervaring binnen de Finance; de laatste 15 jaar als interim professional. Hij heeft daarin ook vele implementatietrajecten begeleid, onder andere met AFAS.
Alata
Alice
Open Sans
Noto Sans
Bebas Neue
Great Vibes
Rock Salt
Exo
Belgrano
Overlock
Cinzel
Indie Flower
Staatliches
Roboto Slab
Lato
Noto Serif
Open Sans
Montserrat
Ubuntu
Rubik
Delius
Amiri
Montserrat